第一节 会员大会
第十八条 本协会的最高权力机构是会员大会，会员大会的职权是：
（一）制定和修改章程；
（二）决定本会的工作目标和发展规划；
（三）制定和修改会员代表、理事、负责人产生办法；
（四）选举和罢免理事、监事；
（五）审议理事会的工作报告和财务报告；
（六）决定名誉职务的设立；
（七）审议监事的工作报告；
（八）决定名称变更事宜；
（九）决定终止事宜；
（十）决定其他重大事宜。
第十九条 会员大会每届5年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过1年。
本会召开会员大会，须提前15日将会议的议题通知会员。
会员大会应当采用现场表决方式。
第二十条 会员大会须有2/3以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效：
（一）制定和修改章程，决定本会终止，须经到会会员2/3以上表决通过；
（二）选举理事，按得票数确定，但当选的得票数不得低于到会会员的1/2； 罢免理事，须经到会会员1/2以上投票通过；
（三）制定或修改会费标准，应采用无记名投票方式，须经到会会员1/2以上表决通过；
（四）其他决议，须经到会会员1/2以上表决通过。
第二节 理事会
第二十一条 理事会是会员大会的执行机构，在会员大会闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员大会负责。
理事人数最多不得超过会员或者会员代表的1/3，不能来自同一会员单位。
第二十二条 理事的选举和罢免：
（一）第一届理事由发起人商请成立时的会员共同提名，由会员大会选举产生；
（二）理事会换届，应当在会员大会召开前由理事会提名，成立由理事代表、监事代表、党组织代表和会员代表组成的换届工作领导小组；
理事会不能召集的，由1/5以上理事、监事会、本会党组织或党建联络员向党建领导机关申请，由党建领导机关组织成立换届工作领导小组，负责换届选举工作；
（三）根据会员大会的授权，理事会在届中可以增补、罢免部分理事，最高不超过原理事总数的1/5。
第二十三条 每个理事单位只能选派一名代表担任理事。单位调整理事代表，由其书面通知本会，报理事会备案。
第二十四条 理事的权利:
（一）理事会的选举权、被选举权和表决权；
（二）对本会工作情况、财务情况、重大事项的知情权、建议权和监督权；
（三）参与制定内部管理制度，提出意见建议；
（四）向会长或理事会提出召开临时会议的建议权。
第二十五条 理事应当遵守法律、法规和本章程的规定，忠实履行职责、维护本会利益，并履行以下义务：
（一）出席理事会会议，执行理事会决议；
（二）在职责范围内行使权利，不越权；
（三）不利用理事职权谋取不正当利益；
（四）不从事损害本会合法利益的活动；
（五）不得泄露在任职期间所获得的涉及本会的保密信息，但法律、法规另有规定的除外;
（六）谨慎、认真、勤勉、独立行使被合法赋予的职权；
（七）接受监事对其履行职责的合法监督和合理建议；
第二十六条 理事会的职权是：
（一）执行会员大会的决议；
（二）选举和罢免负责人；秘书长为聘任制的决定聘任和解聘秘书长；
决定会员的吸收和除名；根据会员大会的授权，在届中增补、罢免部分理事，最高不超过原理事总数的1/5；
（三）决定名誉职务人选；
（四）筹备召开会员大会，负责换届选举工作；
（四）向会员大会报告工作和财务状况；
（五）决定设立、变更和终止分支机构、代表机构、办事机构和其他所属机构；
（六）决定秘书长、各机构主要负责人的人选；
（八）领导本协会各机构开展工作；
（九）审议年度工作报告和工作计划；
（十）审议年度财务预算、决算；
（十一）制定财务管理制度等重要的内部管理制度；
（十二）决定本会负责人和工作人员的考核及薪酬管理办法；
（十二）决定其他重大事项。
第二十七条 理事会每届5年。因特殊情况需提前或者延期换届的，须由理事会表决通过，报登记管理机关批准。延期换届最长不超过1年。理事会与会员大会任期相同，与会员大会同时换届。
第二十八条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
理事每届3次不出席理事会会议，自动丧失理事资格。
第二十九条 负责人由理事会采取无记名投票方式从理事中选举产生。
聘任、解聘秘书长，须经到会理事2/3以上投票通过。
罢免负责人，须经到会理事2/3以上投票通过。
第三十条 选举负责人，按得票数确定当选人员，但当选的得票数不得低于总票数的2/3。
第三十一条 理事会每年至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。通讯会议不得决定以下事项：
（一）负责人的调整。
第三十二条 经会长或者1/5的理事提议，应当召开临时理事会会议：
第三十三条 会长不能主持临时理事会会议，由提议召集人推举本会一名负责人主持会议。
第三节 负责人
第三十四条 本会负责人包括会长1名，常务副会长5名，副会长若干名，秘书长1名。
第三十五条 本协会的负责人应当具备下列条件：
（一）坚持中国共产党领导，拥护中国特色社会主义，坚决执行党的路线、方针、政策，具备良好的政治素质；
（二）遵纪守法，勤勉尽职，个人社会信用记录良好；
（三）具备相应的专业知识、经验和能力，熟悉行业情况，在本会业务领域有较大影响；
（四）身体健康，能正常履职，年龄不超过70周岁，秘书长为专职；
（五）具有完全民事行为能力；
（六）能够忠实、勤勉履行职责，维护本会和会员的合法权益；
（七）无法律法规、国家政策规定不得担任的其他情形。
（八）未参加过非法组织；
（九）本人及其担任法定代表人的企业未存在正在被执行的经济案件；
（十）未被列入失信被执行人名录；
（十一）无法律法规、国家政策规定不得担任的其他情形
第三十六条 本会负责人任期与理事会相同，连任不超过2届。本会秘书长实行聘任制。
聘任或者向社会公开招聘的秘书长任期不受限制，可不经过民主选举程序。
第三十七条 本协会会长、常务副会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并社团登记管理机关批准同意后，方可任职。
第三十八条 本协会会长、常务副会长、副会长、秘书长、理事任期5年。（会长、常务副会长、副会长任期最长不得超过两届）因特殊情况需延长任期的，须经会员大会2/3以上会员表决通过，经社团登记管理机关批准同意后方可任职。
第三十九条 会长为本会法定代表人。
（一）因特殊情况，经理事会同意，经登记管理机关批准后，可以由常务副会长、副会长或秘书长担任法定代表人。聘任或向社会公开招聘的秘书长不得任本会法定代表人。
（二）法定代表人代表本会签署有关重要文件。
（三）本会法定代表人不兼任其他社会团体的法定代表人。
第四十条 担任法定代表人的负责人被罢免或卸任后，不再履行本会法定代表人的职权。由本会在其被罢免或卸任后的20日内，向登记管理机关办理变更登记。
原任法定代表人不予配合办理法定代表人变更登记的，本会可根据理事会同意变更的决议，向登记管理机关申请变更登记。
第四十一条 本协会会长行使下列职权：
（一）召集和主持理事会；
（二）检查会员大会、理事会决议的落实情况；
（三）向会员大会、理事会报告工作；
（三）提名秘书长以及各办事机构、分支机构和实体机构主要负责人，交理事会决定；
（四）决定办事机构、实体机构专职工作人员的聘用；
（五）代表本协会签署有关重要文件。
会长应每年向理事会进行述职。不能履行职责时，由其委托或理事会推选一名常务副会长代为履行职责。如遇所有常务副会长都无法代为履行职责，则由理事会推选一名副会长代为履行职责。
第四十二条 本协会常务副会长、副会长、秘书长协助会长开展工作。秘书处行使下列职权：
（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；
（二）协调各分支机构、实体机构开展工作；
（三）提名所属机构主要负责人，交理事会决定；
（四）决定专职工作人员的聘用；
（五）拟订年度工作报告和工作计划，报理事会审议；
（六）拟订年度财务预算、决算报告，报理事会审议；
（五）拟订内部管理制度，报理事会批准。
（六）处理其他日常事务。
第四十三条 会员大会、理事会、会长会会议应当制作会议纪要。形成决议的，应当制作书面决议。会议纪要、会议决议应当以适当方式向会员通报或备查，并至少保存10年。
理事、负责人的选举结果须在20日内报登记管理机关备案并向会员通报或备查。
第四节 监事
第四十四条 本会设立监事，监事任期与理事任期相同，期满可以连任，但不可以连任两届。监事应当遵守有关法律法规和本会章程，忠实、勤勉履行职责。
第四十五条 监事的选举和罢免：
（一）由会员大会选举产生；
（二）监事的罢免依照其产生程序。
第四十六条 本会的负责人、理事和本会的财务管理人员不得兼任监事。
第四十七条 监事行使下列职权：
（一）列席理事会并对决议事项提出质询或建议；
（二）对理事、负责人执行本会决议的行为进行监督，对严重违反本会章程或者会员大会决议的人员提出罢免建议；
（三）检查本会的财务报告，向会员大会报告监事的工作和提出提案；
（四）对负责人、理事、财务管理人员损害本会利益的行为，要求其及时予以纠正；
（五）向党建领导机关、行业管理部门、登记管理机关以及税务、会计主管部门反映本会工作中存在的问题；
（六）决定其他应由监事审议的事项。
第四十八条 监事可以对本会开展活动情况进行调查；必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作。监事行使职权所必需的费用，由本会承担。
第五节 荣誉会长
第四十九条 本会设立荣誉会长一职，荣誉会长任期与理事任期相同，期满可以连任，候选人由会长会提名，交由理事会审议。
第五十条 荣誉会长为名誉职务，不参与协会日常事务的决策，应当遵守有关法律法规和本会章程，维护本会利益。
第五十一条 荣誉会长必须曾经当任过本会会长一职，任职期间对协会工作给予大力的支持，对本行业的发展积极关心，热心公益。
第六节 内部管理制度和矛盾解决机制
第五十二条 本会建立各项内部管理制度，完善相关管理规程。建立《会员管理办法》、《会员代表选举办法》、《会费管理办法》、《理事会选举规程》、《会员大会选举规程》等相关制度和文件。
第五十三条 本会建立健全证书、印章、档案、文件等内部管理制度，并将以上物品和资料妥善保管于本会场所，任何单位、个人不得非法侵占。管理人员调动工作或者离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第五十四条 本会证书、印章遗失时，应及时向理事会报告，在覆盖本会活动范围内公开发布的报刊上刊登遗失声明，可以向登记管理机关申请重新制发或刻制。如被个人非法侵占，应通过法律途径要求返还。
第五十五条 本会建立民主协商和内部矛盾解决机制。如发生内部矛盾不能经过协商解决的，可以通过调解、诉讼等途径依法解决。
